Nell’ottica di offrire di più al nostro territorio e al futuro delle nuove generazioni abbiamo incrementato la collaborazione con enti di formazione locale. Gli studenti possono effettuare un periodo di alternanza scuola-lavoro in azienda e assumiamo regolarmente tirocinanti o apprendisti in modo da far acquisire loro competenze ed esperienza.

Valorizziamo il nostro patrimonio interno e guardiamo all’inclusione come a un potenziale acceleratore di competitività. Inoltre, il 40% del management dell’azienda è composto da donne.

Un’azienda attenta all’ambiente come la nostra non può che sottoporsi abitualmente a controlli riguardo alle emissioni, la dispersione aeree e ogni tipo di test per garantire la massima protezione delle falde acquifere. Ci teniamo particolarmente ad evitare che il nostro lavoro rischi di danneggiare l’ecosistema. Per noi, per i nostri figli. Negli anni abbiamo aumentato l’investimento dal punto di vista della sostenibilità energetica delle nostre due sedi, installando doppi vetri e ricoprendo le strutture con pannelli fotovoltaici per migliorare l’efficienza.